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La formation à la Transition est un cours de 2 jours destiné à celles et ceux qui souhaitent apprendre à monter, déployer et assurer le suivi d'un projet de transition chez eux. Ce programme est une façon imaginative et motivante de s'initier tant à la théorie qu'à la pratique de la Transition et propose à la fois une acquisition de compétences et une cheminement vers plus de résilience personnelle.

L'intention de ce programme de formation est de motiver, encourager et informer toutes celles et ceux que le mot Transition inspire. L'expérience a montré que les projets soutenus par une formation trouvent à se mettre en place et à s'étendre plus facilement, plus vite et de façon plus conviviale. En apprenant les trucs et astuces qui ont marché ailleurs, on prend de l'assurance et on devient plus créatif dans son propre contexte, quel que soit sa dimension.

Pour l'instant, ces cours se donnent en anglais, principalement en Angleterre,+ un cours en Allemagne et un au Portugal. Choisissez vos dates sur le calendrier des formations

Coût : environ £100-£110 pour les deux jours, ce qui fait entre 160 et 175 Frs suisses. Les organisateurs précisent : Si c'est trop pour vous, parlez-en aux autres membres de votre groupe, qui seront peut-être heureux de contribuer. Il y a aussi toujours la possibilité de solliciter les quelques bourses pleines ou partielles qu'ils tiennent à disposition des participants dont les moyens financiers sont insuffisants.

source : http://www.transitionnetwork.org/about/training/training-transition

Traduction libre du programme de formation

La formation porte sur les principales compétences nécessaires pour concedvoir, organiser et animer un projet de Transition dans votre localitlé. Elle est destinée à des personnes déjà actives dans des groupes qui ont l'intention de monter un tel projet.

A la fin de la formation, les participants  :

• comprennent
  • les fondamentaux du mouvement et la nécessité d'entreprendre collectivement une démarche transitionnelle,
  • le pic pétrolier
  • le changement climatique et la justice sociale.
• connaissent les principes de la transition, de la permaculture et de la résilience
• connaissent etcomprennent le modèle, le processus, les outils et l'éthique de la transition
• sont capables de concevoir la vision d'un avenir positif et satisfaisant, et en comprennent les enjeux
• ont appris comment former un groupe d'initiateurs et connaissent les bénéfices et les pièges  du travail de groupe
• ont compris l'importance de l'agitation des consciences et du réseautage et ont acquis les outils pour exécuter ces tâches
• connaissent les étapes du changement personnel ainsi que les différentes perspectives et les différents besoins des un-e-s et des autres aux différentes étapes de leur cheminement
• connaissent les mythes souvent inconscients qui nous mènent et ont appris comment les transformer
• ont pris conscience des liens existant entre le changement de la personne et celui de la collectivité, et savent comment exploiter cette prise de conscience
• ont compris comment soutenir une vision positive dans le mouvement
• savent utiliser les techniques de l'Open Space et du World Cafe, sont capables d'évaluer les conditions où ces techniques peuvent s'appliquer à bon escient pour libérer l'intelligence collective d'une communauté,
• savent saisir l'occasion d'approfondir leur engagement dans ce type de travail et comment cet approfondissement peut s'appliquer à leur vie personnelle, professionnelle et sociale
• comprennent ce qu'est un programme de décroissance énergétique et sont capables de le mettre en application
• captent l'ampleur du déploiement mondial du mouvement de la Transition et l'importance de ce réseau d'initiatives citoyennes
• savent construire un plan d'action personnel ou collectif
• accèdent à des outils de formation qui aidedront les participants à se constituer en groupes d'initiateurs capables d'implanter un mouvement de Transition dans leur communauté.